РАБОТА | ВАКАНСИИ | ПОДРАБОТКА от MATRIX
Работа в крупных торговых сетях, магазинах, на крупных складах, распределительных центрах,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
осуществлять массовый и точечный (приоритет) подбор персонала на открытые позиции (сотрудники в магазины, на склады, производства, от линейного персонала до руководителей);
проводить телефонные интервью и очные собеседования;
вести базу кандидатов в программе 1С;
вести регулярную отчетность о проделанной работе;
формировать полный комплект документов кандидатов для оформления по ТД;
составлять и размещать вакансии на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях;
Самостоятельный поиск кандидатов по резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Опыт работы в подбореперсонала от полугода (желательно опыт массового подбора).
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Участвовать в реализации программ обучения и адаптации сотрудников, а также принимать участие в обсуждении вопросов карьерного роста сотрудников региональных подразделений. Мы ищем талантливых и энергичных людей, которые готовы работать в команде…
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие … подбора, адаптации. Организация … по поиску кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Активный массовый подбор рабочего персонала на вахту (Якутия). Согласование кандидатов с региональными руководителями, службой… Опыт работы в производственных компаниях. Опыт массового подбораперсонала.