Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, должностные инструкции, нормативно-правовые локальные акты, формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление сотрудников на работу на гражданско-правовой основе, трудовые договора, дополнительные соглашения, оформление больничных, выдача копий и справок, отчетность. Контроль трудовой дисциплины сотрудников. Штатное расписание, оформление командировочных удостоверений, ведение карточек Т-2, внутренние приказы по компании, учет, хранение и ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, взаимодействие с фондами ОМС, ПФР, УФМС, оформление на работу иностранных граждан, проведение аттестации сотрудников, активный поиск резюме, анкетирование, первичное собеседование, организация повторного собеседования с руководством компании.
Штат 200 человек