Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2363900Обновлено 11 июля
В избранные

Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

40 000 Р
Жен., 32 года (10 апреля 1985), высшее образование, не замужем, детей нет
Зеленоград
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
1 год и 1 месяц
август 2016 — н.в.
Менеджер по персоналу
ООО ПК "Металлика-Дизайн", Солнечногорск, полная занятость
Металлообработка
1. Активный поиск и привлечение персонала (более 15 вакансий в работе одновременно):
Категории подобранного персонала:
- административный блок: секретарь, менеджер по продажам, системный администратор, коммерческий директор, бухгалтер, менеджер по снабжению, инженер-конструктор, нормировщик;
Производство: операторы станков с ЧПУ, слесари МСР, РЭАиП, сварщики, маляры, разнорабочие и т.д.
2. Ведение КДП
- формирование штатного расписания,
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- формирование и ведение личные дел сотрудников;
- отслеживание сроков испытания и окончания срочных трудовых договоров;
- табели учета рабочего времени
- ведение учета сотрудников, принятых по договорам гражданско - правового характера и закрытие зарплаты актами;
- составление и согласование графика отпусков.
3. Адаптация:
- знакомство нового сотрудника с коллективом, введение в должность
- контроль за своевременностью предоставления отчетности (от нового сотрудника и непосредственного руководителя) о результатах адаптации на испытательном сроке;
4. Сбор и анализ информации, подготовка аналитических отчетов и заключений, мониторинг рынка труда, проведение срезов заработных плат,
5. Разработка регламентов, положений, должностных инструкций.
6. Решение широкого спектра организационных и административных вопросов.
1 год и 7 месяцев
февраль 2014 — август 2015
Начальник отдела кадров
Строительство, проектирование (филиальная структура), Москва, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
- Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания.
- Подбор персонала разного уровня.
- Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной).
- Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов)
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры
- Отчетность внутренняя и внешняя
2 года и 1 месяц
декабрь 2011 — декабрь 2013
Руководитель отдела персонала
ООО "ГринГарден" (вентиляция и кондиционирование, дизайн), Ульяновск, полная занятость
Формирование кадровой политики, исследование мнения персонала о компании, выявление слабых моментов, разработка мероприятий по их устранению, снижение текучести кадров. Поддержание корпоративной культуры. Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной).
Кадровое делопроизводство, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков и т.д.
Подбор персонала разного уровня
1 год и 5 месяцев
май 2010 — сентябрь 2011
Начальник службы персонала
ООО "УК " Грифон" (строительство, аренда, производство, услуги), Ульяновск, полная занятость
- Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания.
- Подбор персонала разного уровня.
- Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов)
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры
- Ведение воинского учета
- Отчетность внутренняя и внешняя
2 года
июнь 2008 — май 2010
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Симбирск КТВ" (телекоммуникация, связь), Ульяновск, полная занятость
- Подбор персонала разного уровня
- Кадровое делопроизводство в полном объеме:
1. Прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора (договора ГПХ), трудовые книжки, ведение журналов регистраций, приказы по личному составу, распоряжения.
2. Разработка положений (о премировании, об оплате труда, о нематериальной мотивации), должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков, разработка регламентов по замеру, формированию и обновлению ключевых показателей эффективности, составление бонусных планов на сотрудников и т.д.
- Ведение внешней отчетности (военкомат, центр статистики) и внутренней.
- Работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах).
- Мотивация, адаптация, развитие персонала.
- Оценка персонала
5 месяцев
февраль  — июнь 2008
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "ФитнесМания" (фитнес клуб, ресторан), Москва, полная занятость
- Поиск (размещение вакансий на сайтах, в печатных изданиях, заключение договоров с кадровыми агентствами).
- Подбор: проведение собеседований, интервью, тестирований;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора, трудовые книжки, журналы (книга учета движения трудовых книжек, приходно-расходная книга по учету трудовых книжек, регистрации приказов), приказы по личному составу, распоряжения, положения, должностные инструкций, разработка штатного расписания и т.д.
- Работа с фондами ОМС, Росно
- Работа с банком. (Заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников и т.д.)
- Работа в 1С "ЗиК".
Высшее образование
2013
Ульяновский государственный технический университет
ИДО
Заочная форма обучения
Управление персоналом (без сессий)
Среднее специальное образование
2004
Техникум "Экономики и Права"
Дневная/Очная форма обучения
Коммерция
Курсы
2012
Тренинг "Адаптация как залог успешности организации"
Ульяновск
2004
Ул.техникум "Экономики и Права"
Экономика
Ульяновск
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подбор персонала разного уровня; контроль за ведением кадрового делопроизводства, разработка положений, должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков. Мотивация, адаптация, развитие персонала. Аттестация персонала. Внедрение корпоративной культуры организации.
Ведение внешней отчетности, работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах).
Знание ТК РФ, Знание особенностей делопроизводства в кадровой службе.
Знание делового этикета. Умение работать с людьми.
Порядочность, требовательность к себе и подчиненным, ответственность, умение ориентироваться в сложной обстановке, способна принимать решения и полностью отвечать за них, высокая трудоспособность, нацеленность на результат.

Компьютерные навыки:
1С "Зарплата и управление персоналом" 8.2.
1С «Зарплата и кадры», 1 С «Предприятие - Камин»,
1С «Предприятие», «Консультант +»;
Интернет (Explorer, Opera)
MS Office; Visio, Adore Reader.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Старший специалист по логистике, ООО Вест-Логистик
Специалист по кадровому делопроизводству
45 000 Р
Менеджер по персоналу с функциями бухгалтера
Резюме № 2363900 в открытом доступе Последнее обновление 11 июля, 15:02

Резюме

Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу 40 000
Готова к командировкам.
Дата рождения: 10 апреля 1985, 32 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Зеленоград
08.2016—н.в.   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО ПК "Металлика-Дизайн", г. Солнечногорск, полная занятость.
1. Активный поиск и привлечение персонала (более 15 вакансий в работе одновременно):
Категории подобранного персонала:
- административный блок: секретарь, менеджер по продажам, системный администратор, коммерческий директор, бухгалтер, менеджер по снабжению, инженер-конструктор, нормировщик;
Производство: операторы станков с ЧПУ, слесари МСР, РЭАиП, сварщики, маляры, разнорабочие и т.д.
2. Ведение КДП
- формирование штатного расписания,
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- формирование и ведение личные дел сотрудников;
- отслеживание сроков испытания и окончания срочных трудовых договоров;
- табели учета рабочего времени
- ведение учета сотрудников, принятых по договорам гражданско - правового характера и закрытие зарплаты актами;
- составление и согласование графика отпусков.
3. Адаптация:
- знакомство нового сотрудника с коллективом, введение в должность
- контроль за своевременностью предоставления отчетности (от нового сотрудника и непосредственного руководителя) о результатах адаптации на испытательном сроке;
4. Сбор и анализ информации, подготовка аналитических отчетов и заключений, мониторинг рынка труда, проведение срезов заработных плат,
5. Разработка регламентов, положений, должностных инструкций.
6. Решение широкого спектра организационных и административных вопросов.
02.2014—08.2015   1 год 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Строительство, проектирование (филиальная структура), г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности и достижения:
- Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания.
- Подбор персонала разного уровня.
- Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной).
- Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов)
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры
- Отчетность внутренняя и внешняя
12.2011—12.2013   2 года 1 месяц
Руководитель отдела персонала
ООО "ГринГарден" (вентиляция и кондиционирование, дизайн), г. Ульяновск, полная занятость.
Формирование кадровой политики, исследование мнения персонала о компании, выявление слабых моментов, разработка мероприятий по их устранению, снижение текучести кадров. Поддержание корпоративной культуры. Разработка системы адаптации персонала. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной).
Кадровое делопроизводство, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков и т.д.
Подбор персонала разного уровня
05.2010—09.2011   1 год 5 месяцев
Начальник службы персонала
ООО "УК " Грифон" (строительство, аренда, производство, услуги), г. Ульяновск, полная занятость.
- Ведение КДП по управляющей компании, контроль за ведением КДП по группе компаний. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, разработка организационно-штатной структуры организации, штатного расписания.
- Подбор персонала разного уровня.
- Развитие персонала (составление плана обучения сотрудников, поиск необходимых курсов и тренингов)
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры
- Ведение воинского учета
- Отчетность внутренняя и внешняя
06.2008—05.2010   2 года
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Симбирск КТВ" (телекоммуникация, связь), г. Ульяновск, полная занятость.
- Подбор персонала разного уровня
- Кадровое делопроизводство в полном объеме:
1. Прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора (договора ГПХ), трудовые книжки, ведение журналов регистраций, приказы по личному составу, распоряжения.
2. Разработка положений (о премировании, об оплате труда, о нематериальной мотивации), должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков, разработка регламентов по замеру, формированию и обновлению ключевых показателей эффективности, составление бонусных планов на сотрудников и т.д.
- Ведение внешней отчетности (военкомат, центр статистики) и внутренней.
- Работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах).
- Мотивация, адаптация, развитие персонала.
- Оценка персонала
02.2008—06.2008   5 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "ФитнесМания" (фитнес клуб, ресторан), г. Москва, полная занятость.
- Поиск (размещение вакансий на сайтах, в печатных изданиях, заключение договоров с кадровыми агентствами).
- Подбор: проведение собеседований, интервью, тестирований;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнения, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора, трудовые книжки, журналы (книга учета движения трудовых книжек, приходно-расходная книга по учету трудовых книжек, регистрации приказов), приказы по личному составу, распоряжения, положения, должностные инструкций, разработка штатного расписания и т.д.
- Работа с фондами ОМС, Росно
- Работа с банком. (Заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников и т.д.)
- Работа в 1С "ЗиК".
Высшее
2013
Ульяновский государственный технический университет
Факультет: ИДО
Заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом (без сессий)
Среднее специальное
2004
Техникум "Экономики и Права"
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Коммерция
Курсы и тренинги
2012
Тренинг "Адаптация как залог успешности организации"
Ульяновск
2004
Ул.техникум "Экономики и Права"
Экономика
Ульяновск
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подбор персонала разного уровня; контроль за ведением кадрового делопроизводства, разработка положений, должностных инструкций, структуры организации, штатного расписания, ПВТР, графиков сменности, графика отпусков. Мотивация, адаптация, развитие персонала. Аттестация персонала. Внедрение корпоративной культуры организации.
Ведение внешней отчетности, работа с банком (заключения договоров на выпуск банковских карт для сотрудников), с фондами ОМС (Росгосстрах).
Знание ТК РФ, Знание особенностей делопроизводства в кадровой службе.
Знание делового этикета. Умение работать с людьми.
Порядочность, требовательность к себе и подчиненным, ответственность, умение ориентироваться в сложной обстановке, способна принимать решения и полностью отвечать за них, высокая трудоспособность, нацеленность на результат.

Компьютерные навыки:
1С "Зарплата и управление персоналом" 8.2.
1С «Зарплата и кадры», 1 С «Предприятие - Камин»,
1С «Предприятие», «Консультант +»;
Интернет (Explorer, Opera)
MS Office; Visio, Adore Reader.