29781475Обновлено 27 февраля 2017Был(а) больше месяца назад


Работа в Зеленограде / Резюме / Топ-персонал / Директор по развитию
35 лет (родился 01 ноября 1984), не состоит в браке, детей нет
Стерлитамак, готов к переезду: Москва, Новосибирск 
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по развитию

не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 2 года и 5 месяцев

    • март 2014 – декабрь 2014
    • 10 месяцев

    Заместитель директора по развитию

    ООО"Башперсонал-ПРО", Стерлитамак

    Обязанности:

    Руководил отделом по по формированию клиентской базы. Цель работы отдела-установление первоначальных контактов с Заказчиками, выявление потребностей рынка труда. Отдел вел преддоговорную деятельность и презентации услуг Заказчику, согласовывал условия договора, основываясь на типовом, разработанном в организации договоре с контрагентом, обеспечивал юридическое оформление и сопровождение, рассчитывал протоколы согласования договорных цен, своевременно предоставлял всю имеющуюся информацию по заводу (контакты, первоначальная заявка на персонал) управляющему директору, организовывал подбор благоустроенного жилья, в случае отсутствия такового у предприятия-заказчика, проводить работу по пролонгации текущих договоров на следующий календарный год, еженедельно анализировал показатели развития на закрепленном участке и нес ответственность за выполнение месячных прогнозов развития в количественных и качественных показателях, после подписания договоров брал их на сопровождение с подготовку соответствующей документации, анализировал дебиторскую задолженность предприятия, проводил работу, с ответственными за дебиторскую задолженность на предприятии лицами, контролировал сроки оплаты образовавшейся задолженности, исследовал неосвоенные виды услуг и перспективы их развития, контроль потенциальных клиентов и дебиторской задолженности, вносил предложения по совершенствованию работы сети развития, осуществлял планирование своего рабочего времени и рабочего времени отдела, составлял отчеты о проделанной работе в отделе по утвержденной руководством форме, успешное участие в тендерах, разработка и проведение тренингов в штате своего персонала, повышающих эффективность работы менеджеров, разработка корпоративной системы мотивации персонала ведение и контроль закупочной деятельности, ведение маркетинговой политики, контроль инженеров по ПТО, проведение оптимизации работы компании в целом, командировки по объектам с функциями выявления недостатков работы персонала, презентабельный внешний вид, грамотная речь, работа на уровне федеральных компаний (ОАО"Газпром", ОАО"ЛУКОЙЛ", НПП"Мотор").
    • август 2012 – март 2014
    • 1 год и 8 месяцев

    Коммерческий директор

    ГК "Усолье", Стерлитамак

    Обязанности:

    Контролировал работу сети магазинов (ритейл), оптовых баз (B2B), отслеживание поставок и контроль дебиторской задолженности, формирования заявок (магазины, оптовые базы), доставку продукции, качество работы продавцов, менеджеров по продажам, планирование и организация рекламных акций, отлаживание эффективного взаимодействия с производством, ведение переговоров на уровне первых лиц. Поиск новых поставщиков (эксклюзив), контроль закупок и доставки, контроль дебиторской задолженности, управление персоналом более 500 человек. Решение спорных, конфликтных ситуаций с контрагентами. Развитие продаж путем расширения товарной матрицы, ежемесячной ротации ассортимента в сетях, регулярное внедрение новинок. Минимизация расходов (минимизация штрафных санкций сетей путем переговоров и заключения более выгодных контрактов).

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- навык вождения; - специалист по тендерной документации; - активная жизненная позиция; - стрессоустойчивость и чувство юмора на высотею

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто